赛为智能:关于第二期限制性股票预留部分授予登记完成的公告

财汇 2017/12/27

深圳市赛为智能股份有限公司

关于第二期限制性股票预留部分授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市赛为智能股份有限公司(以下简称“公司”)于 2016 年 10 月 18 日

召开 2016 年第二次临时股东大会,审议通过了《深圳市赛为智能股份有限公司

第二期限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》;2016 年 11 月 4 日,公

司第三届董事会第三十一次会议审议通过了《关于向第二期限制性股票激励计

划激励对象授予限制性股票的议案》和第三届监事会第十八次会议审议通过了

《关于核实公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的议案》;2017 年 9

月 13 日,公司第四届董事会第二次会议审议通过了《关于向激励对象授予第二

期限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》和第三届监事会第二十四

次会议审议通过了《关于核查获授第二期限制性股票激励计划预留部分限制性

股票激励对象名单的议案》。基于上述议案,公司董事会实施并完成了相关第

二期限制性股票预留部分的授予登记工作,现将有关情况公告如下:

一、第二期限制性股票预留部分授予的具体情况

1、授予日: 2017 年 9 月 13 日;

2、授予价格:每股 10.66 元;

3、授予人数:45 人;

4、授予数量:167 万股;

5、股票来源:公司向激励对象定向发行股票。

6、激励对象名单及授予情况:

2017 年 9 月 13 日,公司第四届董事会第二次会议审议通过了《关于向激励

对象授予第二期限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》和第三届监

事会第二十四次会议审议通过了《关于核查获授第二期限制性股票激励计划预

留部分限制性股票激励对象名单的议案》,确定 2017 年 9 月 13 日为授予日,

授予 46 名激励对象 170 万股第二期限制性股票激励计划预留部分限制性股票。

在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,有 1 名激励对象因个人原

因放弃认购其对应的预留部分限制性股票 3 万股,因此,公司本次预留部分限

制性股票激励计划实际授予对象为 45 人,实际授予的股票数量为 167 万股,占

授予前公司总股本的 0.39%。调整后的激励对象均为公司第四届董事会第二次会

议审议通过的《第二期限制性股票激励计划预留部分限制性股票授予激励对象

名单》中确定的人员。

具体权益分配情况如下表所示:

获授的限制性 约占授予限制 约占公司

姓名 职务 股票数量(万 性股票总数的 股本总额

股) 比例% 的比例%

副总经理、董

陈欣宇 20 11.98% 0.05%

事会秘书

中层管理人员、

核心技术(业务) 44 人 147 88.02% 0.34%

人员

合计 167 100% 0.39%

公司激励计划本次授予不会导致股权分布不具备上市条件的情况。

本次完成登记的预留部分限制性股票数量以及激励对象详见公司同日在中

国证监会指定创业板公司信息披露网站巨潮资讯网上披露的《第二期限制性股

票激励计划预留部分限制性股票授予激励对象名单(调整后)》。

7、解锁时间安排

等待/锁定期满后为解锁期。授予的限制性股票(预留部分)等待/解锁期

时间安排如下表所示:

解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例

自预留限制性股票完成登记之日起 12 个月后

第一个解除限售期 的首个交易日起至完成登记之日起 24 个月内 50%

的最后一个交易日当日止

自预留限制性股票完成登记之日起 24 个月后

第二个解除限售期 的首个交易日起至完成登记之日起 36 个月内 50%

的最后一个交易日当日止

8、预留部分限制性股票解锁条件

(1)公司业绩考核要求

本激励计划授予激励对象的权益(预留部分)分二期解锁,在解锁期内满

足解锁条件的,激励对象获授的限制性股票可以申请解除锁定并上市流通。解

锁安排及公司业绩考核条件如下表所示:

解除限售期 业绩考核目标

以 2013-2015 年经审计的扣非后净利润平均数为基数,2017 年扣非

第一个解除限售

后净利润增长率不低于 32.25%,且 2017 年加权平均净资产收益率



不低于 6%

以 2013-2015 年经审计的扣非后净利润平均数为基数,2018 年扣非

第二个解除限售

后净利润增长率不低于 52.09%,且 2018 年加权平均净资产收益率



不低于 6%

上述扣非后净利润增长率指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依

据,各年净利润均指归属于上市公司股东的净利润。

公司发行股份购买资产事项已成功,公司未来在计算解锁条件时将剔除本

次发行股份购买资产事项产生的影响。

公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可解除限售

的限制性股票均不得解除限售,由公司回购注销。

(2)个人层面绩效考核要求

激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实

施。

考评结果(K) ≥90 90>K≥70 70>K≥60 K<60

评价标准 A B C D

标准系数 1.0 K/100 K/100 0

被考核的激励对象行权期或解锁期前一年度考核为 A 级、B 级、C 级时,方

可具备获授权益本年度的行权或解锁资格,但激励对象在考核期内,若连续两

年考评结果均为 C 级,则取消其当期(即连续两年的第二年)获授权益的解锁

资格。

个人当年实际解锁额度=标准系数×个人当年可解锁额度。

考核结果为 D 级或连续两年考评结果均为 C 级而丧失当期(即连续两年的

第二年)解锁资格的员工,公司将按激励计划的有关规定,回购注销其相对应

解锁期内相应的限制性股票。

二、参与激励的董事、高级管理人员在授予登记日前 6 个月买卖公司股票

情况的说明

本次预留限制性股票激励计划的激励对象中不包含公司董事、监事,激励

对象中高级管理人员陈欣宇女士授予日前 6 个月无买卖本公司股票的行为。

三、本次授予股份认购资金的验资情况

立信会计师事务所(特殊普通合伙)于 2017 年 12 月 14 日出具信会师报字

[2017]ZI10800 号验资报告,审验了公司截至 2017 年 12 月 14 日止新增注册资

本及股本情况,认为:截至 2017 年 12 月 14 日止,赛为智能已收到陈欣宇等 45

位激励对象缴纳的新增注册资本(股本)合计人民币 1,670,000 元(大写:壹

佰陆拾柒万元整)。各激励对象以货币资金出资 17,802,200 元,其中:增加股

本 1,670,000 元,增加资本公积金 16,132,200 元。

四、本次授予限制性股票的上市日期

本次激励计划的授予日为 2017 年 9 月 13 日,授予限制性股票的上市日期

为 2017 年 12 月 28 日。

五、股本结构变动情况表

单位:股

本次变动前 本次变动 本次变动后

数量(股) 比例(%) (股) 数量(股) 比例(%)

一、有限售条件股份 190,841,807 44.29% 1,670,000 192,511,807 44.51%

高管锁定股 95,065,796 22.06% 0 95,065,796 21.98%

首发后限售股 89,559,611 20.79% 0 89,559,611 20.71%

股权激励限售股 6,216,400 1.44% 1,670,000 7,886,400 1.82%

二、无限售条件股份 240,001,954 55.71% 0 240,001,954 55.49%

三、股份总数 430,843,761 100% 1,670,000 432,513,761 100%

本次预留限制性股票授予完成后,公司股权分布仍具备上市条件。

六、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况

由于本次限制性股票授予完成后,公司股份总数由原来的 430,843,761 股

增加至 432,513,761 股,导致公司控股股东及共同实际控制人持股比例发生变

动。

公司控股股东、实际控制人周勇先生持有公司股份占授予前公司总股本的

14.71%;授予完成后,公司控股股东、实际控制人周勇先生持有公司股份占授

予后公司总股本的 14.65%。本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生

变化。

特此公告。

深圳市赛为智能股份有限公司

董 事 会

二 O 一七年十二月二十七日